Menschen sind immer Teil eines Systems und in Wechselwirkung mit ihrem sozialen Umfeld. Wir erleben gemeinsam Glück und Erfolg, aber auch Veränderungen und Krisen, da wir unmittelbar zusammenhängen.

Konflikte, seelische Belastungen und Verhaltensweisen von Menschen sind aus systemischer Sicht deswegen als Lösungsversuche zu sehen, Veränderungen im Beziehungssystem auszugleichen und es wieder ins Gleichgewicht zu bringen.

In der systemischen Beratung oder Therapie und auch Supervision wird immer der Kontext der Beziehungen einbezogen, um zu erkennen, was eher hinderlich ist oder hilfreich sein könnte. Manchmal geschieht dies durch gemeinsame Gespräche in der Familie oder mit anderen Personen, oft aber auch mit Hilfe systemischer Methoden, die Beziehungsstrukturen erkunden und reflektieren oder bestimmter Fragetechniken.

So können neue Blickwinkel und Anregungen entstehen!

Das humanistische Menschenbild geht davon aus, dass jeder Mensch über die Fähigkeiten und Kompetenzen verfügt, sich zu entwickeln und selbst zu verwirklichen. Dies beinhaltet auch, dass Jede(r) nur aus sich heraus seine eigenen Lösungen für eine Herausforderung oder Krise finden kann.

Ausgehend von dieser Haltung betrachte ich meine Klient*innen als „Experten und Expertinnen ihrer selbst“, die ich mit Impulsen auf der Suche nach neuen Perspektiven unterstütze.

Denn nur Sie kennen das Problem wirklich und haben eine Vorstellung davon, was Sie ändern möchten. Zu Beginn unserer Zusammenarbeit klären wir deswegen genau Ihr Anliegen und Ihre Ziele. Im Prozess überprüfen wir immer wieder gemeinsam, ob Sie noch auf ihrem Weg sind und was Sie bereits erreicht haben.

Ich unterstütze Sie oder Ihr Kind/Jugendlichen oder Ihr Team zu jedem Zeitpunkt respektvoll und wertschätzend auf Ihrem Weg und biete Ihnen dabei einen offenen Blick von „Außen“ an.

Dabei bleibe ich neutral und allparteilich, sowohl in Bezug auf die Personen, Positionen, Funktionen oder Rollen als auch in Hinblick auf Ihre Lösungen.

Das systemische Denken legt den Fokus weniger darauf, das Problem oder die Störung zu beschreiben und genau zu ergründen, woher etwas kommt. Es geht eher darum, warum etwas bleibt und wofür es ein Lösungsversuch sein kann. Zu entdecken gilt es, welche Möglichkeiten noch gesehen werden könnten den eigenen Handlungsraum zu erweitern.

Deswegen schauen wir gemeinsam gezielt auf Stärken und Fähigkeiten, mit denen Sie bereits unterwegs sind und ich begleite Sie darin, neue Ressourcen zu entdecken oder wieder hervorzuholen. Denn Sie können sicher sein, dass Sie ein großes Repertoire Vorhandenes mitbringen, dass Sie nutzen können, um kraftvoll Veränderungen einzuleiten.